近日，记者接到一群来自深圳的农民工的举报，他们从90年代开始便在深圳的各大建筑工地从事孔洞爆破工作，至今已有10多年。由于常期吸入大量粉尘，多人经普通医院检查被疑患有尘肺病，但职业病医院却决绝给他们做进一步地检查和治疗，原因是，这些工人没有劳动合同，用人单位也不给他们出具职业病检查委托书。做炮工，一天能有一二百元的收入，对于那些出门挣钱的农民工来说，无疑有着很大的吸引力。但他们并不知道，这种工作，除了脏与累，更重要的是长期从事，很容易导致尘肺病。当他们中的一些人已经在不知不觉中为此付出了生命的代价，他们才猛然发现，那死去工友的种种症状，在自己身上也越来越明显，他们这才紧张起来，通过到医院检查，初步诊断为尘肺病，但要到职业病医院去，却被拒之门外，在深圳的严冬中，在他们如今处于孤立无援的境地。
他们今天的遭遇是怎么来的呢？
无疑，老板违法经营是首要原因。根据《职业病防治法》，从事炮工工作，是属于职业病高发范围的工种，应该采取必要的防范措施，比如添置排风管、水管，从而减少粉尘对人体的伤害，但老板在这方面是一毛不拔，让炮工在极其恶劣的环境中工作，那样既节约了成本，又增加了进度，暴利于是得以到手；而且，按照该法的规定，必须定期进行职业病检查，这又要老板“出血”，老板自然也不会做，那些农民工自己对这方面完全没有相关知识，更没有相关的意识，哪里想得到那么多！同时，按照《劳动合同法》，企业应该跟员工签订用工合同，如今这是人人知道的常识，那些黑心的老板还是装聋作哑，一概不理不睬。
老板老板，就是板着面孔数钱的那些货色。不过，老板要按自己的意志行事，而且能够畅通无阻，却不可能是老板“一个人的战斗”，得有人配合才行，即必须有劳动保障部门、卫生行政部门等的密切配合，企业没有按照法律规定进行职业病的防范、检查、上报等等，既然长期用人，就应该签订用工合同，可这些企业都没有做，企业从自己的利益出发当然不愿意主动去做。那么劳动保障部门与卫生行政部门在干什么呢？它们的职责就是放任老板们为所欲为吗？当然不是，可是在这里，它们所做的客观上起的又恰恰就是这个作用！如果不是这样，那些炮工们怎么会落到今天这样的可怜境地？
职业病医院本来就是要为那些不幸患了职业病的人提供帮助的，可是医院眼里却只有“劳动合同”及“职业病检查委托书”，根本没有病人，更没有救死扶伤的基本人道精神，于是那些炮工们的处境就更加艰难了。不过，在这里，如果全怪医院，也是不对的，医院的做法，虽然不是“以人为本”，没有体现“救死扶伤”的人道精神，可人家是在“按规矩办事”，那个规矩就是我们现行的法律法规还存在漏洞。《职业病防治法》出于让企业对职工做上岗前检查，建立从事危害岗位的职工健康档案，从而为便于给职业病诊断或鉴定提供参考的初衷，要求在申请职业病诊断时提供企业委托书、职工健康档案等各种材料和资料，没想到到这里却成为医院可以拒绝提供帮助，企业逃避责任的理由。
没有劳动合同与职业病检查委托书，医院不给检查与治疗，没有职业病单位的鉴定，那些农民工要维权就无路可走，那些炮工们今天的处境实在是够难的。而从前面的分析，我们看到，是老板的眼里只有钱、政府相关部门的监管缺失、医院的眼里只有规定、现行法律法规的漏洞，共同“成就”了他们今天的悲惨遭遇。
深圳今天的繁华是令世界瞩目的，而深圳今天的繁华里，有一份是属于那些默默无闻的炮工所奉献的。他们中的一些人已经因为得了尘肺病悄悄离开了人世，如今还有一群人正在等待同样的的命运，这是他们应得的吗？深圳的冬天，中国的冬天，不应该如此寒冷！
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