2014年SEO面试时试题（看你能答对几个）-seo入门-龙阳网络

一、选择题（每题2分，2分×10＝20分）

1、白帽SEO诞生日是：

A 、1997年9月15日；B 、2004年12月13日；C、2005年3月26日；D、2009年6月1日

2、一个做女性服装批发的网站，最匹配的精准关键词为：

A、女装批发；B、服装批发；C、服装批发网；D、女性服装批发的网站

3、下列URL对SEO最友好的是：

A、peixun/index.html;B、peixun/;C、peixun.aspx;D、peixun.php?id=021

4、百度目前（2010年1月1日）暂不抓取或不能很好的抓取的代码不包括：

A、HTML；B、Javascript；C、flash；D、iframe；

5、关键词分布中对SEO有危害的：

A、标题；B、锚文本；C、隐藏文字；D、左导航

6、目前已经声明丢弃keywords的搜索引擎为（截至2010年1月1日）：

A、百度；B、谷歌；C、搜狗；D、搜搜

7、李彦宏拥有下列哪项专利技术：：

A、PageRank 技术；B、超文本匹配分析；C、超链分析专利；D、人工辅助搜索专利

8、robots.txt不支持的代码为：

A、Allow；B、Disallow；C、Crawl-delay；D、noindex

9、HTTP状态代码中，出现那个代码URL不会在SERP中删除：

A、200；B、404；C、500；D、301

10、手机搜索引擎中，搜索引擎相关搜索建议数为：

A、0；B、3；C、9；D、10

二、判断题（每题3分，3分×5＝15分）

1、img标签中alt属性是可以告诉搜索引擎src后面跟的图片URL内容的，所以SEO可以通过在alt中添加中文汉字的方式告诉搜索引擎该图片的内容。

2、<b></b>和<strong></strong>的区别是B标签可以使用在table建的网站来优化网页，而strong标签是在DIV+CSS建的网站。

3、<br>和<br />的区别是后者符合W3C的标准。

4、域名权重方面，http://www.qisir.com/Seo/和http://www.qisir.com/Peixun/相比较，前者做SEO这个关键词比后者好，后者做培训这个关键词比前者好。

5、因为keywords标签谷歌已经声明不在考虑了，所以做百度SEO的时候也不需要考虑。

三、简答题（每题5分，5分×5＝25分）

1、SEO可以靠那些指标来衡量？

2、百度和谷歌的区别是什么？（SEO方面）

3、区别白帽、黑帽、SEO、SEM和竞价

4、请写出五个SEO方面的术语，然后简单介绍。

5、网易和阿里巴巴网站进行搜索引擎优化侧重点分析？

四、案例分析（每题20分，20分×2＝40分）

1、百度有啊首页SEO方面存在的不足（10项以内即可）

2、以下为中华英才网首页头部代码，请分析。

<? xml version="1.0" encoding="gb2312" ?>
< html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml ">
<head>
<meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=EmulateIE7" />
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=gb2312" />
<meta name="keywords" content="英才网，chinahr，工作，找工作，职位搜索，空缺，高薪，知名企业，外企，招聘，招聘网站，应聘，跳槽，简历，人才，兼职，猎头，求职指导，校园招聘，大学生，销售，计算机，研发，工程师，财务，市场，行政，人事，IT工作，经理">
<meta name="description" content="中华英才网chinahr.com为全国人才提供最新的工作机会，搜索职位、投简历、求职指导、职业测评、猎头服务、校园招聘等求职服务，帮求职者找到知名企业和高薪工作。为招聘企业提供职位发布,高级人才的简历搜索,校园招聘,招聘外包代理,教育培训,猎头等服务。">
<title>找工作人才招聘｜中华英才网 Chinahr.com</title><script type="text/javascript" src="http://js.mychinahr.com/a/jobtrends/js/md5.js?v=111409"></script><script type="text/javascript"> var rrnd = "782417082";</script>
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="http://st.mychinahr.com/a/style/lay.css" />
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="http://st.mychinahr.com/a/home/chr_index.css" />

<SCRIPT type="text/javascript" src="http://js.mychinahr.com/a/sjob6.0/js/jquery.js"></SCRIPT>
<SCRIPT type="text/javascript" src="http://js.mychinahr.com/a/sjob6.0/js/chinahr_cpd.js"></SCRIPT>
<SCRIPT type="text/javascript" src="http://js.mychinahr.com/a/sjob6.0/js/SearchJobCommon62_cpd.js"></SCRIPT>
<SCRIPT type="text/javascript" src="http://js.mychinahr.com/a/sjob6.0/js/popupselector_cpd.js"></SCRIPT>
<SCRIPT type="text/javascript">
function AdInsClick(pid,cid,bid,pcid,insid,isredeem){(new Image()).src='http://promolog.chinahr.com/ADClick.aspx?PageID='+pid+'&ContractID='+cid+'&ADBlockID='+bid+'&ADPlaceID='+pcid+'&ADInsID='+insid+'&IsRedeem='+isredeem+'&ran=' + ran() ;}function ran(){var n=99999;return Math.floor(Math.random()*(n+1))}
</head>

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